Informe Semanal nº 5

Firmado acuerdo de calendario laboral para 2016, por unanimidad de todas las secciones sindicales presentes en la Mesa. Dos turnos de Semana Santa a disfrutar por el 50% de la plantilla; el primero de ellos los 3 días previos a Jueves Santo; el segundo turno, los tres días posteriores a Domingo de Ramos. Aplicación de la jornada de verano; desde el 15 de junio al 15 de septiembre, se saldrá media hora antes. Los días 24 y 31 de diciembre se declaran inhábiles, debiendo abrir las dependencias del SAC con una persona para atender el servicio e Registro, compensándose convenientemente en tiempo o remuneración económica a su conveniencia.

Con el resto de representantes de la parte social, hemos alcanzado un acuerdo para elaborar una hoja de ruta que asegure la estabilidad en el empleo y facilite la consolidación de puestos de trabajo. Una vez elaborada será presentada al Ayuntamiento para su negociación.

Por parte del Equipo de Gobierno se nos ha asegurado que llevarán al Pleno del mes de marzo el abono del 50% restante de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, que nos fue sustraída de forma unilateral, con el ánimo de hacerla efectiva en el mes de abril. Visto el retraso que esta promesa está sufriendo, por parte de esta sección sindical se van a realizar todos los esfuerzos para que pueda ser abonada a los pocos días de su aprobación, sin tener que esperar a unirla a las retribuciones del mes de abril.