Primer contacto de EPS con nueva Jefa de Recursos Humanos
En el marco de una ronda de conversaciones entre la nueva
responsable de Recursos Humanos del Ayuntamiento y las distintas secciones
sindicales, la semana pasada fuimos citados para una presentación formal.
Con un talante muy cercano, escuchó atentamente la relación
de tareas pendientes de abordar por este Equipo de Gobierno y que son promesas
realizadas tanto a este sindicato como al resto de la plantilla. La mayoría de
ellas han sido justificadas por la falta de dirección existente en ese
departamento y que pensamos ya ha llegado la hora de ponerse en movimiento.
Todas las secciones sindicales coincidimos en que la mayor
urgencia la constituye la elaboración de una Relación de Puestos de Trabajo
veraz y que esté en consonancia con la organización real que tiene este
ayuntamiento, y que es previa y necesaria para afrontar una valoración de
puestos de trabajo. Aprovechamos la ocasión para manifestarle nuestra opinión
al respecto, que pasa porque ésta sea realizada por un organismo independiente
que garantice la objetividad de la misma, siendo el papel de los sindicatos el
de supervisores de la misma y el de negociadores de su puesta en práctica.
Nos alegró observar que teníamos muchos puntos de encuentro en la visión de problemas enquistados como solución al interinaje, aplicación del convenio, acuerdos alcanzados, etc.
En resumen, apreciamos una responsable cercana, con empatía,
con las ideas claras y las ganas de abordar definitivamente los problemas que
tensan las relaciones entre empleados y su administración y que todos
entendemos no favorecen el mejor clima para el correcto funcionamiento de la
Institución.
