Nos reorganizamos y nos reactivamos.
Nacimos para llevar la
participación sindical y la opinión de tod@s los trabajadores municipales a las
reuniones sindicales. Entendemos la participación como un continuo de
información y opinión, en un feedback entre el que informa y la opinión del
informado
Sabemos y defendemos el bien colectivo pero para ello necesitamos mucha
conciencia colectiva.
Nos estamos reorganizando para
retomar la recogida de información y opinión
de tod@s los trabajadores. Queremos ser un espacio real de participación
sindical, para ello necesitamos la involucración de todas porque si no nos quedamos
solos trabajando y opinando. Necesitamos feedback para crecer y vamos a crecer.
Rpt. Relación de puestos de trabajo.
Se llegó a un acuerdo para
calendarizar a partir de enero el trabajo. El objetivo era que estuviera realizada para el mes de abril, pero
la realidad es que hasta ahora, no se ha
establecido ningún calendario de reuniones. Vamos para largo.
Personal eventual.
Nos llegan quejas que hay
personal eventual (asesores)que está realizando funciones técnicas y directivas
cosa que no es de su competencia.
Calendario laboral
El calendario laboral
recientemente hecho público en la intranet municipal para todos los trabajadores,
computa una jornada anual superior de 14 horas con respecto al año pasado. En
la mesa de negociación se acordó realizar las mismas horas que en el año 2019.
Eps no ha firmado.
Seguiremos informando.
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