INFORME SEMANAL Nº 1

Desde EPS Ayuntamiento de Pinto hemos decidido elaborar un resumen semanal de las acciones sindicales que vamos desarrollando en el ayuntamiento, bien a través de nuestra representación en el Comité de Empresa y Junta de Personal, bien desde la propia sección sindical.

El objeto es que dispongáis de información de aquella labor que no se ve, pero existe, y que propicia el que luego se consigan ciertos logros, que de otra manera parecería que sobrevienen de la nada.

Todos estamos saturados de trabajo y es nuestra intención disponer lo menos posible de los créditos de horas sindicales, al fin decidimos estar aquí por voluntad propia. Por ello, estamos elaborando un calendario que nos permita efectuar un régimen de visitas por edificios a fin de ir recabando información para elaborar un borrador de convenio colectivo, tarea que tenemos pendiente desde hace tiempo.

Se elaboró un borrador de calendario laboral, que se presentó en su día al Ayuntamiento y del que aún no se nos ha presentado una contraoferta, por lo que insistimos a diario para que se reúna de una vez la Mesa General de Negociación, ya que no nos parece normal que sigamos aún sin esta necesaria herramienta de organización del trabajo.

Seguimos insistiendo en la urgencia de que se convoque la Mesa de Salud, ya que tiene varios puntos a tratar.

Hemos mantenido conversaciones con técnicos y Concejalías de Servicios Generales, Recursos Humanos y Cultura para que se busque una solución a los problemas de climatización de la biblioteca Javier Lapeña, que afectan por igual a compañeros y usuarios del servicio. Una solución definitiva es compleja y costosa, pero estamos reclamando mientras tanto soluciones provisionales que mejoren la calidad de la prestación del servicio; ya que los trabajadores destinados allí no solo deben sufrir las consecuencias de las bajas temperaturas de trabajo, sino la presión de los usuarios que también sufren esas condiciones.

En esta semana que comienza vamos a reunir a todo el personal interino para informarles de acciones encaminadas a buscar soluciones para su situación laboral.