Todos sabemos de las alabanzas que derrocha cualquier
miembro del Equipo de Gobierno del Ayuntamiento cuando habla en público sobre los
trabajadores municipales. Pero también sabemos que a la hora de la verdad,
cuando tienen que ser diligentes con las cosas que nos atañen, parece que les
importáramos un pimiento.
Prometieron pasar un borrador del convenio colectivo para su
discusión antes de que finalizase el mes de mayo. No ha sido así. La Concejalía
de Recursos Humanos y Hacienda se está convirtiendo en el cuello de botella
donde se paralizan buena parte de los trabajos de este Ayuntamiento; además,
esta aseveración no es nuestra, sino de los propios responsables políticos de
áreas municipales.
Si esto ocurre con la gestión administrativa es fácil
suponer lo que ocurre con los temas estrictamente laborales. Así pues, desde
algunas centrales sindicales hemos decidido ponernos manos a la obra y
confeccionar un borrador de convenio colectivo para que comience a discutirse
en la Mesa de Negociación; obrando en consecuencia si esto no se llevase a
término.
Todos sabemos que el convenio colectivo es un documento que
va a influir de manera notoria en nuestros derechos durante el tiempo de
vigencia del mismo; para bien o para mal según sea el contenido que se acuerde.
Por ello te pedimos que, como afectado por su contenido, colabores en la medida
de lo posible en su confección.
Cualquier idea que tengas, o carencias que hayas detectado
en anteriores acuerdos, puedes aportarla para su depuración, unificación y
posterior inclusión en dicho borrador. Puedes enviarla a la dirección de correo
del sindicato o entrando en el Foro de trabajadores y haciendo tu aportación.
Recuerda que elaborar un convenio que nos afecta a todos es
cosa de todos.
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