jueves, 25 de enero de 2018

El Comité de Empresa y la Junta de Personal contestan al Sindicato de Bomberos (SB)

Hace unos días se publicó en los medios y RRSS un comunicado del sindicato de bomberos (SB) encuadrado en CSIT. En la misma se vierten unas apreciaciones que necesitaban aclaración por parte de la representación social del Ayuntamiento.

Comunicado emitido por Sindicato de Bomberos

COMITÉ DE EMPRESA Y JUNTA DE PERSONAL
-AYUNTAMIENTO DE PINTO-
NOTA INFORMATIVA

Con fecha 15 de enero de 2018, el Sindicato de Bomberos (SB) publicó un
Comunicado con el título de PIMER, del que se hicieron eco algunos medios de
prensa. En el citado Comunicado se vierten algunas informaciones que, por su
inexactitud o falta de claridad, pensamos que pueden sembrar dudas hacia la
actuación del servicio PIMER. Desde el Comité de Empresa y la Junta de Personal de este Ayuntamiento no alcanzamos a comprender las motivaciones de sucesivas Notas de Prensa que se vierten a los medios, que más tarde se utilizan en las Redes Sociales para atacar al servicio.

Normalmente no entramos en la dinámica de contestar este tipo de
informaciones, pero en esta ocasión sí lo haremos, sobre todo para aclararles que el servicio PIMER-Protección Civil es una dotación que se compone de empleados públicos y voluntarios de Protección Civil, estos últimos no profesionalizados; aclarando con este término no su profesionalidad personal, de la que no dudamos, sino su relación contractual de prestación de un servicio. El PIMER lleva funcionando desde 2008, adscribiendo el servicio existente hasta ese momento de Ambulancia Municipal (Convocatoria publicada en BOCM nº114 de 14 de mayo de 2008). Está formado por empleados públicos que, al igual que los bomberos, han tenido que pasar unas pruebas selectivas y disponen de la titulación de Técnicos de Emergencias Sanitarias (Como dispone el RD 836/2012 de 25 de mayo) y su formación en emergencias es continua. Es uno de los servicios mejor valorado por la ciudadanía y han salvado muchas vidas en este municipio.

En temas competenciales y de firmas de protocolos no vamos a entrar, está
fuera de nuestras funciones; pero sí a exigir el mínimo respeto que requiere todo trabajador cuyo fin último es velar por nuestra seguridad y nuestra vida. Nos consta que toda esta información es del conocimiento de ese sindicato, por lo que debemos deducir que sus comunicados buscan algún objetivo que, aunque desconocemos, parece que poco conduce a defender los intereses de los
ciudadanos.

Ningún empleado de PIMER tiene competencias para desactivar una emergencia
de SUMA 112 ni hacer volver una UVI móvil, esa competencia es del médico. Los empleados del PIMER están suficientemente capacitados para atender emergencias sanitarias, como las intoxicaciones por inhalación de humo, y disponen de los protocolos adecuados para cualquier actuación que se presente y asumen la responsabilidad de su actuación.

Pinto, 24 de enero de 2018