Resumen de la Mesa General de Negociación del 4 de junio de 2021.
- Regulación de Teletrabajo.
Se nos entrega un borrador del Reglamento Regulador del Teletrabajo del Ayuntamiento de Pinto, y se nos comunica la creación de una mesa de trabajo, para terminar de desarrollar y consensuar este Reglamento.
- Calendario Laboral.
o Se modifica la redacción respecto a la bolsa de horas por conciliación de PIMER que está recogida en el calendario dado que el texto que aparece está copiado de un calendario anterior, y no es el texto que se modificó en el último calendario.
o Se incluye en el Calendario el último acuerdo tomado en el área de Servicios Sociales donde se elimina el día fijo de atención de tarde al mes que existe, llegando a un acuerdo, que en caso de necesidad de servicio se atenderá en horario de tarde y se compensará el tiempo.
o Se realiza la petición a la Mesa de que cuando haya temas que conocer por parte de los representantes, se nos proporcione la documentación existente para conocer la información sobre los puntos a tratar.
o Jornada de Verano. Después de muchas Mesas de Negociación donde desde la parte social se ha insistido y no se ha dejado de reclamar en la recuperación de este derecho que nos asiste, recogido en nuestro convenio, donde hemos llegado a indicarles que se estaba produciendo una vulneración de nuestros derechos, susceptible de una posible denuncia en los juzgados, se nos informa que volvemos a poder disfrutar de la jornada de verano en las mismas condiciones que recoge nuestro convenio (del 15 de junio al 15 de septiembre) y que los servicios que no puedan disfrutar de esta jornada de verano verán compensada esta reducción efectiva de jornada en días libres. Es decir, si un trabajador entre el 15 de junio y el 15 de septiembre trabajase 30 días en los que no se ha podido producir esta reducción de jornada, tendrá un cómputo a su favor de 15 horas que podrá disfrutar.
o Nos informa la Concejala que el Calendario (planillas de turnos) de Policía/PIMER se tratará en su Mesa Sectorial.
o CSIF indica en la Mesa que según la última acta se indican 1512 horas que se negociaron, y en el decreto se transcribió 1519 horas. Se nos pide que realicemos la comprobación y la traslademos por escrito.
- Formación empleados públicos.
Se nos informa que en estos Presupuestos aprobado se recoge una partida de 35.000€ para la formación de la plantilla. De esa partida se abonarán tanto los cursos de formación continua de la plantilla así como formación puntual que solicite algún trabajador siempre que tenga relación con su puesto de trabajo. Se nos informa que se va a convocar la Mesa de Formación donde se nos emplaza a realizar un Reglamento y Plan de Formación, aunque pare este año, dada la fecha avanzada en que nos encontramos, se intentará realizar una formación general que interese a la Plantilla.
- Modificación horario Agente Medioambiental.
Nos informan del cambio de ubicación y horarios del Agente Medioambiental, que estaba adscrito a Policía Local y que ahora pasará a estar adscrito a Medioambiente.
- Ruegos y preguntas.
A pesar de no estar incluido en el orden del día, esta sección sindical hace los siguientes ruegos: les recordamos que no nos han dado el documento de RRHH que se nos ofreció, con el que ellos trabajan en ausencia de una RPT. Les preguntamos en qué punto estamos para poder retomar los trabajos de la VPT y RPT, ya que se nos informó de una posible formación y no tenemos ninguna fecha. Les pedimos que en una próxima mesa se lleve un punto para poder modificar las Ayudas Sociales. Les pedimos que las actas de la Mesa anterior no nos las hagan llegar en el mismo día de la convocatoria actual, dado que si las recibimos el mismo día, no podemos hacer alegaciones a las mismas y dejarlas firmadas, siendo complicado recordar los puntos dado la lejanía en el tiempo. No obteniendo respuesta de nada.
