Comunicado Secciones Sindicales en contra de actuación deshonesta de CCOO

ESCRITO PROTESTA DE LAS SECCIONES SINDICALES DEL AYUNTAMIENTO DE PINTO  UGT, CPPM  CSI-F Y EPS, POR LA ACTITUD MOSTRADA EN LA ÚLTIMA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN POR LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DE PINTO (MADRID).

Por medio del presente escrito las Secciones Sindicales arriba reseñadas quieren manifestar su más profundo y rotundo desapruebo a la actitud ofrecida por los Delegados Sindicales de la Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Pinto, al acudir a la última reunión de la mesa general de negociación, siempre según el parecer de los abajo suscribientes, habiendo pactado con anterioridad el desarrollo de lo que iba a suceder en la misma.

Por contextualizar lo que lleva a ser desencadenante del presente escrito, reseñar que a lo largo del trascurso del presente año, en varias ocasiones, siendo la primera de ellas el momento de la negociación “imposición” del calendario laboral del año 2013 con el Equipo de Gobierno actual, se ha solicitado por los representantes de trabajadores el cambio del día 12 de octubre, fiesta nacional que este año cayó en sábado, por otro día, para que los trabajadores del Ayto de Pinto no perdieran una de las fiestas nacionales que les corresponde su disfrute durante el año.  Que la respuesta a dichas solicitudes siempre ha sido un NO rotundo por parte del Equipo de Gobierno.

Comentar que la mesa de negociación que ocupa la presente estaba solicitada por el sindicato CCOO con un único punto del día, solicitar nuevamente la concesión de un día a librar a cambio de que una de las fiestas nacionales había caído en sábado. Cuál fue la sorpresa de los representantes de la parte social allí presentes cuando una vez leída la propuesta que traía a la mesa el sindicato CCOO, el concejal de hacienda, no pone ningún impedimento a la concesión de dicho cambio, cuando en anteriores ocasiones se había negado reiteradamente a dicha concesión, solicitando este la aprobación o denegación de dicha propuesta a voto al resto de los miembros que conforman la mesa de negociación. Que como es lógico y en bien del interés general y confiando en el buen hacer de quienes se les consideraban del mismo bando, los representantes de los trabajadores allí presentes votaron afirmativamente a dicha propuesta, no sin antes y a la par del voto, dejar lo suficientemente claro que la aprobación de dicho cambio de día no significaba la aceptación del actual calendario laboral que se impuso mediante resolución del actual gobierno municipal.

Desde el fin de la mesa general citada, surgieron dudas a los demás representantes de los trabajadores, menos al sindicato que traía el punto a la mesa, de que algo raro ocurría, la realidad y la verdad pronto dejaron claro que lo sucedido en esta mesa no fue más que un pacto entre aliados, seguramente promovido por el equipo de gobierno con quienes entraron y entran habitualmente en su juego, para colgarse los unos, esos que se hacen llamar representantes de los trabajadores una medalla por dicho “logro” (hecho que no tardaron en hacer mediante la publicación de un pos-it), y conseguir los otros frenar o al menos dificultar la acción judicial que se estaba promoviendo desde la central sindical de EPS de Pinto, para llevar a los tribunales diferentes aspectos del actual calendario laboral, entre otros temas, el problema del cambio del día 12 de octubre, que tanto le urgía a los representantes de CCOO.

Con el tiempo hemos sabido que el aceptar ese día supone aceptar unas directrices de desarrollo de calendario que se aplican al personal de la Comunidad de Madrid, en las que queda reflejado un cómputo anual de horas de trabajo de 1664 horas, además de otros detalles, con lo que aceptado supone que el Ayuntamiento de Pinto acepta las directrices fijadas por la Comunidad de Madrid, anulando cualquier negociación en nuestro ámbito. Aumento de horas que se nos impondrá en el año 2013, gracias a la propuesta de CCOO, además este fue el motivo del resultado del calendario laboral, al dejar por parte del  Equipo de Gobierno en su día, bien claro que si pedíamos ese día, se nos aplicaría en tu totalidad la normativa.

Hechos como el arriba reseñado enturbian y dificultan, más aún si cabe, en los ya difíciles tiempos sindicales que corren, la imagen de quienes de una forma altruista y en pro del interés general de un colectivo, decidimos dedicar parte de nuestro tiempo a intentar mejorar las condiciones laborales de un colectivo, o al menos luchar por los derechos de quienes lo conforman. 

Sirva este escrito para posicionar a cada cual donde le corresponde y se ha ganado con turbias actitudes sindicales, no todos los sindicatos son iguales, no todos los representantes de los trabajadores lo son, pero el fin común tiene que ser único y quien no entienda que estamos para favorecer de forma limpia y sin artimañas “políticas” al conjunto de los trabajadores del Ayuntamiento de Pinto,  a los que representamos, debería de irse planteando abandonar la acción sindical y pedir un sillón rojo o azul en el salón de plenos municipal, en las próximas elecciones municipales que se celebran a la vuelta de la esquina.

Esperamos que este suceso sea un hecho aislado y que la sección sindical de CCOO del Ayuntamiento de Pinto, se ubique y luche por y con quien debe y se deje de supuestos pactos o acuerdos de dudosa legalidad moral, por el bien de todos los trabajadores y trabajadoras de este ayuntamiento, ahora más que nunca se hace necesaria la unidad sindical  en vista de los próximos acontecimientos que se avecinan, ya que se prevén tiempos difíciles, más aún de los que llevamos padeciendo en los últimos años. 

Fdo. Secciones Sindicales del Ayto. de Pinto: CSI-F, UGT,CPPM y EPS.

                                                   En Pinto (Madrid) a 28 de Octubre de 2013.