ESCRITO
PROTESTA DE LAS SECCIONES SINDICALES DEL AYUNTAMIENTO DE PINTO UGT, CPPM
CSI-F Y EPS, POR LA ACTITUD MOSTRADA EN LA ÚLTIMA MESA GENERAL DE
NEGOCIACIÓN POR LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DE PINTO (MADRID).
Por medio del
presente escrito las Secciones Sindicales arriba reseñadas quieren manifestar
su más profundo y rotundo desapruebo a la actitud ofrecida por los Delegados
Sindicales de la Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Pinto, al acudir
a la última reunión de la mesa general de negociación, siempre según el parecer
de los abajo suscribientes, habiendo pactado con anterioridad el desarrollo de
lo que iba a suceder en la misma.
Por contextualizar
lo que lleva a ser desencadenante del presente escrito, reseñar que a lo largo
del trascurso del presente año, en varias ocasiones, siendo la primera de ellas
el momento de la negociación “imposición” del calendario laboral del año 2013
con el Equipo de Gobierno actual, se ha solicitado por los representantes de
trabajadores el cambio del día 12 de octubre, fiesta nacional que este año cayó
en sábado, por otro día, para que los trabajadores del Ayto de Pinto no
perdieran una de las fiestas nacionales que les corresponde su disfrute durante
el año. Que la respuesta a dichas
solicitudes siempre ha sido un NO rotundo por parte del Equipo de Gobierno.
Comentar que la
mesa de negociación que ocupa la presente estaba solicitada por el sindicato
CCOO con un único punto del día, solicitar nuevamente la concesión de un día a
librar a cambio de que una de las fiestas nacionales había caído en sábado.
Cuál fue la sorpresa de los representantes de la parte social allí presentes
cuando una vez leída la propuesta que traía a la mesa el sindicato CCOO, el
concejal de hacienda, no pone ningún impedimento a la concesión de dicho
cambio, cuando en anteriores ocasiones se había negado reiteradamente a dicha
concesión, solicitando este la aprobación o denegación de dicha propuesta a
voto al resto de los miembros que conforman la mesa de negociación. Que como es
lógico y en bien del interés general y confiando en el buen hacer de quienes se
les consideraban del mismo bando, los representantes de los trabajadores allí
presentes votaron afirmativamente a dicha propuesta, no sin antes y a la par
del voto, dejar lo suficientemente claro que la aprobación de dicho cambio de
día no significaba la aceptación del actual calendario laboral que se impuso
mediante resolución del actual gobierno municipal.
Desde el fin de la
mesa general citada, surgieron dudas a los demás representantes de los
trabajadores, menos al sindicato que traía el punto a la mesa, de que algo raro
ocurría, la realidad y la verdad pronto dejaron claro que lo sucedido en esta
mesa no fue más que un pacto entre aliados, seguramente promovido por el equipo
de gobierno con quienes entraron y entran habitualmente en su juego, para
colgarse los unos, esos que se hacen llamar representantes de los trabajadores
una medalla por dicho “logro” (hecho que no tardaron en hacer mediante la
publicación de un pos-it), y conseguir los otros frenar o al menos dificultar
la acción judicial que se estaba promoviendo desde la central sindical de EPS
de Pinto, para llevar a los tribunales diferentes aspectos del actual
calendario laboral, entre otros temas, el problema del cambio del día 12 de
octubre, que tanto le urgía a los representantes de CCOO.
Con el tiempo hemos
sabido que el aceptar ese día supone aceptar unas directrices de desarrollo de
calendario que se aplican al personal de la Comunidad de Madrid, en las que
queda reflejado un cómputo anual de horas de trabajo de 1664 horas, además de
otros detalles, con lo que aceptado supone que el Ayuntamiento de Pinto acepta
las directrices fijadas por la Comunidad de Madrid, anulando cualquier
negociación en nuestro ámbito. Aumento de horas que se nos impondrá en el año
2013, gracias a la propuesta de CCOO, además este fue el motivo del resultado
del calendario laboral, al dejar por parte del
Equipo de Gobierno en su día, bien claro que si pedíamos ese día, se nos
aplicaría en tu totalidad la normativa.
Hechos como el
arriba reseñado enturbian y dificultan, más aún si cabe, en los ya difíciles
tiempos sindicales que corren, la imagen de quienes de una forma altruista y en
pro del interés general de un colectivo, decidimos dedicar parte de nuestro
tiempo a intentar mejorar las condiciones laborales de un colectivo, o al menos
luchar por los derechos de quienes lo conforman.
Sirva este escrito
para posicionar a cada cual donde le corresponde y se ha ganado con turbias
actitudes sindicales, no todos los sindicatos son iguales, no todos los
representantes de los trabajadores lo son, pero el fin común tiene que ser
único y quien no entienda que estamos para favorecer de forma limpia y sin
artimañas “políticas” al conjunto de los trabajadores del Ayuntamiento de
Pinto, a los que representamos, debería
de irse planteando abandonar la acción sindical y pedir un sillón rojo o azul
en el salón de plenos municipal, en las próximas elecciones municipales que se
celebran a la vuelta de la esquina.
Esperamos que este
suceso sea un hecho aislado y que la sección sindical de CCOO del Ayuntamiento
de Pinto, se ubique y luche por y con quien debe y se deje de supuestos pactos
o acuerdos de dudosa legalidad moral, por el bien de todos los trabajadores y
trabajadoras de este ayuntamiento, ahora más que nunca se hace necesaria la
unidad sindical en vista de los próximos
acontecimientos que se avecinan, ya que se prevén tiempos difíciles, más aún de
los que llevamos padeciendo en los últimos años.
Fdo. Secciones
Sindicales del Ayto. de Pinto: CSI-F, UGT,CPPM y EPS.
En Pinto (Madrid) a 28 de Octubre de 2013.
