- Calendario Laboral 2021.
- OPE 2020.
- Ruegos y preguntas.
1. NEGOCIACIÓN CALENDARIO LABORAL 2021
Mantenidas tres Mesas Generales de Negociación los días, 16 noviembre, 4 de diciembre y hoy 11 de diciembre para negociar el Calendario Laboral del 2021, ha sido imposible llegar a un acuerdo con el equipo de gobierno, dado que estas negociaciones estaban por debajo de lo recogido en nuestro Convenio/Acuerdo vigente. Nuestra reivindicación pasaba por recuperar lo recogido en dichos documentos.
En un principio existía un acuerdo por parte de todas las secciones sindicales de no negociar por debajo de lo recogido en nuestro Convenio/Acuerdo, pero hoy ante la presión del equipo de gobierno de aumentar el cómputo anual referente al de este año, 2 de las siete secciones sindicales han decidido apoyar su propuesta, 2 se han abstenido y 3 de ellas han votado en contra. Al tratarse de un voto ponderado de los 18 votos posibles, 3 han sido a favor, 6 se han abstenido y 9 han sido en contra, de estos 9 votos, 3 han sido de nuestra sección sindical.
A parte del aumento de las horas en el cómputo anual, la propuesta que nos hicieron llegar también incluía la restricción de cierto colectivo para disfrutar las vacaciones en determinadas fechas.
Desconocemos en qué términos van a decretar el calendario laboral del 2021, pero si existe voluntad podrían decretar un calendario en las mismas condiciones que las de este año, no olvidemos que este año además de las fiestas nacionales que caen en días no laborables, esta corporación decidió aprobar en pleno una de las fiestas locales haciéndola coincidir con un sábado, que es el 15 de mayo.
2. OPE 2020
La propuesta de OPE 2020 consta de: 1 Plaza Arquitecto/a (funcionario), 1 Plaza Administrativo/a (funcionario), 1 Plaza Conserje (laboral), 1 Plaza TAG (funcionario), 5 Plazas Policía Local.
Promoción Interna:
- 1 Plaza de Coordinador/a de Conserjería y Mantenimiento Básico. Personal Laboral.
- 1 Plaza de Técnico de Consumo. Personal laboral.
- 1 Plaza de Administrativo. Personal Laboral.
- 1 Plaza de Subinspector. Personal Funcionario.
- 1 Plaza de Oficial. Personal Funcionario.
3. Ruegos y preguntas:
- Les preguntamos cuando se va a convocar la Mesa de trabajo para tratar la propuesta que por parte de las secciones sindicales les hemos hecho llegar del borrador del documento que regule el Teletrabajo.
- La necesidad de retomar de forma urgente la negociación de la RPT y VPT, así como se tenga en cuenta en un posible nuevo presupuesto.
Ante el comunicado que han puesto en Intranet del Ayuntamiento. Quisiera recordar que en el ámbito de los trabajadores, no son válidas estrategias políticas. No nos pueden engañar a los que trabajamos en el Ayuntamiento. Sabemos y sufrimos constantemente sus decisiones en materia laboral. El año pasado nos venden que trabajamos 1505 horas, y nos quitan la jornada laboral. Hoy nos ponen más horas de trabajo, y son Ellos los que lo hacen xq les viene bien. Aquellos que reivindica an en nuestras manifestaciones han demostrado sólo hacerse la foto. Agradecer a EPS y a CSIF por no aceptar lo que supuestamente llamaríamos chantaje, y no vender al resto de compañeros. Contentos tienen a los trabajadores. Por suerte sigue habiendo personas íntegras al sindicalismo.
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