ESPERANDO LA REACTIVACIÓN

EPS quiere en primer lugar acompañar en el sentimiento a los compañeros y compañeras que hayan sufrido personalmente dolencias del COVID-19, o la enfermedad y pérdidas entre sus seres queridos.

En segundo término, agradecer el esfuerzo, la dedicación y valentía de todos/as los que estáis trabajando presencialmente o de forma telemática. Sabemos que está suponiendo sacrificios especiales por el riesgo y por las condiciones de trabajo. Si algo ha demostrado esta situación es que el teletrabajo es posible. Confiamos en que una de las lecciones que aprendamos de estos duros momentos sea poder optar a teletrabajar con seguridad y fiabilidad. Los compañeros/as que lo están realizando nos dicen que trabajan más desde casa que de forma presencial, habrá que tenerlo en cuenta para un futuro no lejano que se posibilite esta opción.

La línea de trabajo de EPS en estas semanas ha estado marcada por los siguientes criterios:

- Garantizar que los servicios esenciales dictados por la Dirección fueran imprescindibles y solo por el tiempo necesario.

- Instar la disponibilidad de medios de protección, así como la limpieza y desinfección de instalaciones.

- Seguimiento de las actividades de los compañeros/as, y de su situación personal. 

Os recordamos que, si las condiciones o presiones laborales que puedan existir en estos momentos no son las adecuadas, contactéis con nosotros/as. Disponemos de un equipo jurídico para proceder en los términos que esté permitido.

Todavía no sabemos cuál será el “día cero” que marque la reactivación paulatina del trabajo presencial. En cualquier caso, plantearemos la necesidad ineludible de garantizar la salud de los trabajadores/as, así como la dotación oportuna de personal formado y medios para la realización de dichas tareas. No hay que olvidar que muchas personas están de baja, otras pertenecen a colectivos críticos, una parte se verá afectada por desgracias personales, etc. Por otra parte, no todas nuestras labores tendrán la misma prioridad.

Durante el proceso de retorno de los trabajadores a su actividad presencial, es imprescindible garantizar su seguridad y la de las demás personas, poniendo a su disposición todos los medios que sean necesarios (EPI's, mascarillas, guantes) y realizando aquellas pruebas que sean necesarias (PCR's, test rápidos, etc.) que garanticen que los trabajadores no adquieran ni transmitan la enfermedad a otros compañeros o personas con las que se relacione.

Esto significa que debe haber un Plan de Reactivación negociado, con plenas garantías y medios extraordinarios para acometerlo.

Recordar que el equipo jurídico está a vuestra disposición para lo que se necesite, y además, contamos también con asesoramiento psicológico gratuito en estos duros momentos, procediendo a programar la videoconsulta psicológica a través del email amabepsicologospinto@gmail.com

Esperando volver a vernos y abrazarnos.