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lunes, 24 de octubre de 2016

Reunión de la Mesa General de Negociación, viernes 21 de octubre 2016

Reunión con un extenso Orden del Día.

El Ayuntamiento se muestra receptivo a complementar las bajas por incapacidad temporal a partir de 365 días, en aquellos casos de enfermedad grave como contemplaba el convenio; aunque entienden que debe llevarse a Pleno, ya que fue este Órgano quien aprobó la supresión.

Se interpreta punto del convenio donde trata de ayudas sociales, para entender de igual manera los libros de texto en papel y las licencias en formato digital.

Se nos pasa para estudio por la parte social borrador de propuesta para Oferta Pública de Empleo para 2016, a negociar en la siguiente reunión de la Mesa General.



Se informa de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de funcionarios, aprobada por Pleno en 2014, para acatar sentencia judicial al respecto, anulando la última modificación efectuada por no cumplir el trámite legal de presentar ésta a la parte social para su negociación.

También nos informan que se está preparando un cambio en la Plaza de Director de Servicios Sociales (Laborales), cambiando su provisión de puesto de Libre Designación a Concurso.

Los cursos de formación que no conlleven coste económico serán autorizados solamente por el Concejal del Área correspondiente, no necesitando la firma del Concejal de RRHH al no afectar a las partidas destinadas para Curso de Formación.

Se nos pasa un borrador de Bases Generales para la constitución de Bolsas de Empleo Temporales; de cara a confeccionar en cada bolsa particular solamente las específicas del puesto.



Se nos informa que se está confeccionando los pliegos administrativo y técnico para sacar a concurso externo la adjudicación para acometer la Valoración de Puestos de Trabajo; acordando todas las partes que es la mejor opción.

Se está trabajando en la solución del problema enquistado ya de la existencia de trabajadores interinos en el Ayuntamiento.


Por parte del Ayuntamiento se estudiará volver a realizar aportaciones al Plan de Pensiones, después de seis años sin las mismas, al no existir ya impedimentos legales para las mismas.

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