Reunión con un extenso Orden del Día.
El Ayuntamiento se muestra receptivo a complementar las bajas por incapacidad temporal a partir de 365 días, en aquellos casos de enfermedad grave como contemplaba el convenio; aunque entienden que debe llevarse a Pleno, ya que fue este Órgano quien aprobó la supresión.
El Ayuntamiento se muestra receptivo a complementar las bajas por incapacidad temporal a partir de 365 días, en aquellos casos de enfermedad grave como contemplaba el convenio; aunque entienden que debe llevarse a Pleno, ya que fue este Órgano quien aprobó la supresión.
Se interpreta punto del convenio donde trata de ayudas
sociales, para entender de igual manera los libros de texto en papel y las
licencias en formato digital.
Se nos pasa para estudio por la parte social borrador de
propuesta para Oferta Pública de Empleo para 2016, a negociar en la siguiente
reunión de la Mesa General.
Se informa de la modificación de la Relación de Puestos de
Trabajo de funcionarios, aprobada por Pleno en 2014, para acatar sentencia
judicial al respecto, anulando la última modificación efectuada por no cumplir
el trámite legal de presentar ésta a la parte social para su negociación.
También nos informan que se está preparando un cambio en la
Plaza de Director de Servicios Sociales (Laborales), cambiando su provisión de
puesto de Libre Designación a Concurso.
Los cursos de formación que no conlleven coste económico
serán autorizados solamente por el Concejal del Área correspondiente, no
necesitando la firma del Concejal de RRHH al no afectar a las partidas
destinadas para Curso de Formación.
Se nos pasa un borrador de Bases Generales para la
constitución de Bolsas de Empleo Temporales; de cara a confeccionar en cada
bolsa particular solamente las específicas del puesto.
Se nos informa que se está confeccionando los pliegos
administrativo y técnico para sacar a concurso externo la adjudicación para acometer
la Valoración de Puestos de Trabajo; acordando todas las partes que es la mejor
opción.
Se está trabajando en la solución del problema enquistado ya
de la existencia de trabajadores interinos en el Ayuntamiento.
Por parte del Ayuntamiento se estudiará volver a realizar
aportaciones al Plan de Pensiones, después de seis años sin las mismas, al no
existir ya impedimentos legales para las mismas.
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