INFORME SEMANAL Nº 12

Viene siendo una reivindicación desde hace años, por parte de aquellos compañeros que realizando jornada de mañana y tarde de manera habitual, se les aplica el complemento de jornada partida de forma diaria, según qué días vayan y siempre bajo informe previo de la jefatura de departamento. Este trámite ha causado que muchos meses hayan visto demorado el cobro de los mismos hasta en tres meses. Han sido varias veces desde este mismo blog que hemos denunciado esa demora.

Existe en convenio un complemento creado para esos puestos, como complemento de jornada especial, y que departamentos como SAC vienen contemplando en sus nóminas desde la firma del mismo.

En reunión celebrada hoy por la Comisión de Seguimiento del Convenio, a petición de EPS, al objeto de tratar el tema, se ha llegado al acuerdo unánime de aplicar este complemento a todos aquellos compañeros que tienen en la jornada partida de mañana y tarde su jornada habitual de trabajo. El acuerdo trae consigo una simplificación importante de los trámites administrativos, así como resuelve definitivamente la injusticia creada entre diversos departamentos municipales a la hora de cobrar este complemento.

Previo el informe del área de Intervención Municipal, que estimamos favorable al no incurrir en incremento de gasto, se haría efectivo a partir de la nómina del mes de julio.

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Con fecha 8 de junio se nos hace entrega a la parte social de escrito de RRHH informando de Providencia emitida por Concejalía de Igualdad y Derechos Sociales, a fin de efectuar modificaciones en las retribuciones, mediante acuerdo, de una empleada de su concejalía, y abriendo oportuno plazo para presentar alegaciones.

En el día de hoy, por parte de esta sección sindical, se han presentado por Registro las pertinentes alegaciones, ya que estimamos que tanto en el fondo como en la forma más que un complemento por disponibilidad es una valoración unilateral del puesto de trabajo.