Viene
siendo una reivindicación desde hace años, por parte de aquellos compañeros que
realizando jornada de mañana y tarde de manera habitual, se les aplica el
complemento de jornada partida de forma diaria, según qué días vayan y siempre
bajo informe previo de la jefatura de departamento. Este trámite ha causado que
muchos meses hayan visto demorado el cobro de los mismos hasta en tres meses.
Han sido varias veces desde este mismo blog que hemos denunciado esa demora.
Existe en
convenio un complemento creado para esos puestos, como complemento de jornada
especial, y que departamentos como SAC vienen contemplando en sus nóminas desde
la firma del mismo.
En
reunión celebrada hoy por la Comisión de Seguimiento del Convenio, a petición
de EPS, al objeto de tratar el tema, se ha llegado al acuerdo unánime de
aplicar este complemento a todos aquellos compañeros que tienen en la jornada
partida de mañana y tarde su jornada habitual de trabajo. El acuerdo trae
consigo una simplificación importante de los trámites administrativos, así como
resuelve definitivamente la injusticia creada entre diversos departamentos
municipales a la hora de cobrar este complemento.
Previo el
informe del área de Intervención Municipal, que estimamos favorable al no
incurrir en incremento de gasto, se haría efectivo a partir de la nómina del
mes de julio.
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Con fecha
8 de junio se nos hace entrega a la parte social de escrito de RRHH informando
de Providencia emitida por Concejalía de Igualdad y Derechos Sociales, a fin de
efectuar modificaciones en las retribuciones, mediante acuerdo, de una empleada
de su concejalía, y abriendo oportuno plazo para presentar alegaciones.
En el día
de hoy, por parte de esta sección sindical, se han presentado por Registro las
pertinentes alegaciones, ya que estimamos que tanto en el fondo como en la
forma más que un complemento por disponibilidad es una valoración unilateral
del puesto de trabajo.
