Vuestros representantes

Estimados compañeros.

Antes de nada, en nombre de todos quienes conformamos EPS, queremos daos las gracias por la confianza que habéis depositado en nuestro proyecto para llevar a cabo unas relaciones laborales basadas en la información y la decisión conjuntas.

En tanto se nos habilita una cuenta de correo corporativa o se nos permite comunicarnos mediante la del sindicato, os informaremos desde los medios posibles.

Los resultados que arrojaron las elecciones sindicales de ayer fueron los siguientes:

Participación total: 83,23%

Porcentaje total de votos a EPS: 48,6 %

El Comité de Empresa queda formado:

6 Representantes de EPS

2 Representantes de CCOO

1 Representante de CSI-F

La Junta de Personal queda formada:

3 Representantes de UPM

2 Representantes de EPS

2 Representantes de CPPM

2 Representantes de CSI-F

Os iremos informando de cómo se constituirán los mismos. Lo que sí queremos manifestar es nuestra voluntad de llegar a todos los acuerdos necesarios con el resto de centrales sindicales para defender vuestros derechos y representar vuestras demandas como una FUERZA y VOZ únicas.

Gracias, compañeros.

Quedamos a vuestro servicio

Estos son vuestros representantes, a falta de la constitución de las mismas y posibles ajustes que puedan realizarse, de los que os informaremos oportunamente.

Junta de Personal

David Corredera Gómez (UPM)

Francisco Javier Tapia Pérez (UPM)
Iván Gutiérrez Villareal (UPM)
Emilio José Rodríguez Martínez (CPPM)
Juan Jesús Rodríguez-Rabadán Crespo (CPPM)
María del Carmen Batres Larrios (EPS)
Aurora Casado Batres (EPS)
Arturo López Cuadros (CSI-F)
Miguel Ángel Cantero Peralta (CSI-F)

Comité de Empresa

Rosa Campos Rodríguez (EPS)
Carlos Aguado Hípola (EPS)
Reyes Cañete Lezcano (EPS)
Nieves Escorza Muñoz (EPS)
Pablo Leal Rodríguez (EPS)
José María Pajares Gutiérrez (EPS)
Mónica Lavandeira Pena (CCOO)
Juan Antonio Manzano Delgado (CCOO)
Rosa Corrales Pulgar (CSI-F)

Espacio de participación... gracias a vosotros.

Ayer celebramos nuestro acto de presentación de candidaturas, en sesión de mañana y tarde, para que todos nuestros compañeros tuvieran la oportunidad de asistir, el desarrollo del mismo fue un fiel reflejo de lo que somos y cómo somos.

Hoy no era para nosotros un día más. Estábamos citados en sede judicial para someternos a Laudo Arbitral. Y allí nos hemos presentado junto a nuestros compañeros despedidos, representantes del Consejo Nacional de EPS y nuestra abogada, dispuestos a defender nuestros derechos como hemos venido haciendo hasta ahora. CCOO, UGT y CSI-F han emitido su opinión favorable a la inclusión de nuestros compañeros; después lo han hecho los presidentes de las Mesas electorales y nosotros. Solo hubo una opinión discordante; las del bufete de abogados externos que el Ayuntamiento ha tenido que contratar para este intento de socavar derechos laborales.

El árbitro ha sido claro…  Su decisión no puede ir en contra de una sentencia del Tribunal Constitucional que ampara los derechos fundamentales a la sindicación, la representación y al trabajo… y mientras no haya una sentencia firme de un tribunal, nuestros compañeros despedidos son trabajadores municipales.

Una consecuencia importante de la decisión del árbitro es que cierra todas las puertas a nuevas intromisiones en un proceso electoral, que debiera ser de exclusiva competencia de los trabajadores.

Por su acertado juicio, destacamos aquí las palabras que nos dedicó un compañero de CCOO. Es difícil aceptar las trabas que un gobierno popular está poniendo a que unos trabajadores, amparados por el derecho laboral, se presenten a unos comicios sindicales y, sin embargo,  el criterio tan condescendiente a que imputados por delitos de corrupción vayan en listas electorales, argumentando que no existen sentencias firmes contra ellos.

El día 17 pasaremos el primer examen electoral de nuestra corta existencia. Sea cual sea el resultado de la misma, nos comprometemos desde aquí a que dedicaremos nuestros esfuerzos a unir a todas las fuerzas sindicales en una única voz, a constituir un Comité Único de empleados municipales y a devolver a la asamblea de trabajadores su poder de decisión.

En estos momentos de especial satisfacción para EPS; queremos mostrar nuestro agradecimiento a todos aquellos que nos apoyaron en los momentos más difíciles: Trilce Cultural y Social –y todos los colectivos que lo componen-, La Plataforma de Afectados por la Hipoteca de Pinto, La Asociación de Desempleados, Asociación de Vecinos de La Tenería, Trabajadores de Aserpinto –Ahora encuadrados a su pesar en Valoriza Gestiona-, Centrales Sindicales que conforman el Comité de Empresa y Junta de Personal del Ayuntamiento de Pinto, Foro Cívico, Asociación por la Defensa de los Servicios Públicos, Yo sí Sanidad Universal, VOX, Podemos Pinto y ciudadanos a nivel particular; a medios de comunicación locales como La Voz de Pinto; a PSOE, MIA, UPyD por su continuo apoyo institucional; pero sobre todo… sobre todos… a nuestros compañeros del Ayuntamiento de Pinto que con su apoyo incondicional han mantenido viva la llama que inspiró este proyecto sindical.

Persecución sindical. Nuevo deporte del Gobierno pinteño

El viernes, día 5 de diciembre, se reúnen las Mesas Electorales al objeto de atender las reclamaciones presentadas contra las candidaturas.

EPS, en el periodo de subsanación establecido, procedió a rectificar los errores notificados por la Mesa de Funcionarios. Al final conseguimos que nueve compañeros se unieran en una candidatura común; todos independientes, pero sensibilizados por la necesidad de representación en este importante colectivo, donde la inmensa mayoría son policías locales, con una problemática e intereses que se empeñan en hacer diferentes del resto de sus compañeros. Desde EPS creemos en que todos los empleados públicos tenemos las mismas necesidades, los mismos problemas y los mismos derechos.

Pero, en pleno proceso electoral abierto, el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Pinto, ha vuelto a hacer de las suyas. Ha vuelto a interponer una reclamación a las Mesas electorales, ahora contra las candidaturas presentadas por EPS.  Lo que para ellos es democrático; es decir, pertenecer a un partido político, presentarse a unas elecciones municipales, sacar actas de concejales y ejercer como tales… ya no lo ven tan claro cuando se trata de que un grupo de trabajadores formemos un sindicato legalmente constituido, organicemos una sección sindical, nos presentemos a unas elecciones y podamos sacar representación en el Comité de Empresa y Junta de Personal. Utilizan los poderes que la democracia les otorga para anular los derechos democráticos de los demás. No son los primeros que lo hacen, en eso no son originales, pero hasta a nosotros nos resulta fuerte encuadrarles en ese adjetivo.

El concejal de Recursos Humanos, Salomón Aguado, junto al de Deportes, Juan Antonio Padilla, desde que supieron que una de nuestras compañeras, Administrativo Jefe de Negociado de Recursos Humanos, pertenecía a nuestro sindicato han hecho lo indecible para anularla y atacar su dignidad para finalmente, cuando fueron conocedores que formaría parte de la candidatura de EPS, cambiarla de departamento. ¿Qué argumentan? Que nuestra compañera había pedido el traslado por motivos médicos. Pero claro, como todo aquel que actúa con mala fe, obvian lo más importante, lo que habla en su contra… que esa petición fue en el año 2009, recién operada por segunda vez de una mano. No se dan ustedes cuenta, señores Aguado y Padilla, que si dijeran la verdad se estarían reconociendo unos incompetentes al pretender solucionar un problema que ya no existe después de cinco años desde que se produjera… y además cuando esa trabajadora, ejerciendo un derecho constitucional, decide presentarse al comité de empresa por un sindicato de los que ustedes no han conseguido manipular.

Se lo volvemos a decir por si no lo hemos dicho suficientemente claro… NO SE LO VAMOS A CONSENTIR… y ustedes no están por encima de la Ley por mucho que se lo crean. Se aprovechan que la Justicia en este país se haya ralentizado, pero no nos cabe ninguna duda que acabarán llamando a su puerta para exigirles las responsabilidades que obvian reconocer

Intereses sindicales vs. intereses empleados

Finalizado el plazo para presentar candidaturas.

Desde EPS pensamos que hemos cumplido nuestro objetivo. Pero no estamos satisfechos. No tenemos implantación en el colectivo de funcionarios y optamos en su día por presentar una lista incompleta, con la esperanza que, como siempre había ocurrido, el resto de colectivos sindicales aceptasen ésta sin objeciones. Pero no ha sido así. Sindicatos de fuerte implantación en el colectivo de funcionarios, y más concretamente en la Policía Municipal, han optado por impugnar nuestras candidatura. Tienen todo el respaldo legal de su parte, se tienen que ganar ahora el respaldo moral del resto de compañeros funcionarios, administrativos y técnicos, al que van a negar su derecho natural de representación.

No era nuestra intención inicial impugnar ninguna candidatura presentada por trabajadores, compañeros todos al margen de su situación estatuaria, pero esta actitud tan sectaria y partidista ha provocado que replanteemos nuestra postura. Hay serios indicios en una de las candidaturas de laborales de fraude electoral y vamos a explorar todas las posibilidades legales. Nos parece lamentable, pero tenemos el deber de hacerlo público. Creemos que es en este tipo de situaciones donde debe manifestarse por quién estás dispuesto a luchar… Si es por todos los compañeros o solo por intereses sindicales. EPS no tiene que rendir cuentas ante nadie que no pertenezca al Ayuntamiento de Pinto; aquí es donde trabajan nuestros compañeros y aquí es donde se hallan nuestros intereses.

Vamos a realizar el penúltimo esfuerzo, conseguir animar a compañeros funcionarios para que apoyen nuestra iniciativa y respalden una candidatura digna, compuesta por individuos sin ideología concreta, plural en sus principios, y con un objetivo tan claro como sencillo, defender nuestros derechos laborales, proteger nuestra dignidad y apostar por la transparencia y la información.

Al resto de sindicatos, solo decirles que bastantes zancadillas está poniendo el Equipo de Gobierno. No colaboréis en ello. Que decidan las urnas como máxima expresión democrática de los trabajadores.

EPS presenta sus candidaturas

En el día de hoy, EPS ha presentado sus candidaturas para concurrir a las elecciones en todas las Mesas establecidas. 

Aunque el plazo finaliza el próximo lunes, EPS contaba con candidaturas ya elaboradas y discutidas por la asamblea de afiliados desde hace tiempo. Las listas se han elaborado al completo con miembros de nuestro sindicato, excepto la candidatura de funcionarios, donde se presentan bajo nuestras siglas un grupo de compañeros no adscritos, comprometidos con  nuestro programa y con nuestra forma de entender el sindicalismo. 

Estamos convencidos que nuestro slogan es una realidad plasmada en palabras. ¡Es posible! ¡Es el momento!

Nuestro díptico informativo

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Elecciones Sindicales en Ayuntamiento de Pinto

La Sección Sindical de EPS en el Ayuntamiento se formó hace ahora 18 meses, con la idea clara de presentarse a esta cita electoral y servir de verdadera plataforma reivindicativa y defensora de los derechos laborales, que veíamos disminuir cada día que transcurría. La primera reivindicación en que coincidimos todos los firmantes del acta fundacional fue la de exigir que todos los empleados municipales estuvieran informados de todo aquello que les afectara y que en derecho les correspondía.

Han sido innumerables las peticiones de información por parte de este sindicato, tanto a la Concejalía de Recursos Humanos como a las centrales sindicales representadas en los órganos de Comité de Empresa y Junta de Personal. Fuimos ignorados más allá de lo que dictan incluso las buenas formas y la cortesía. Hemos sido objeto de todo tipo de represión sindical.

Ahora se abre un proceso electoral y la ventana de oportunidad que necesitábamos para poder representar los verdaderos intereses y reivindicaciones de todos los empleados públicos de este Ayuntamiento.

Hemos tenido que presentar reclamaciones ante las Mesas Electorales para que fuesen incluidos en los censos electorales nuestros compañeros despedidos, ya que la tutela judicial les ampara en estos derechos fundamentales al tener presentada demanda ante los juzgados de lo social. Felizmente han sido aceptadas nuestras reclamaciones y ya forman parte de los censos, como trabajadores electores y elegibles.

Desde hoy, 19 de noviembre y hasta el próximo día 1 de diciembre, se abre el plazo para la presentación de candidaturas ante las Mesas, quedando publicadas provisionalmente el día 2 de diciembre. Desde estas páginas iremos haciendo un seguimiento de este proceso electoral, para que todos los trabajadores estén informados de los plazos y acontecimientos que se vayan produciendo.

EPS ha ido creciendo de forma exponencial desde su fundación. Ante la persecución sindical que hemos sufrido, muchos trabajadores decidieron que era el momento de unir fuerzas y comprometerse, y lo hicieron en torno a nuestro sindicato. Gracias a esto estamos en condiciones de informar que EPS concurrirá con candidaturas suficientes a todas las Mesas Electorales, con el fin de representar a todos los empleados municipales, por muy olvidados que se hayan sentido hasta ahora por sus representantes. 

Nuevo servicio de Asistencia Jurídica para afiliadas y afiliados

Desde el presente mes de octubre la sección sindical de EPS del ayuntamiento de Pinto dispone de un nuevo servicio para todos sus afiliadas y afiliados: Asesoría Jurídica Gratuita.

Mediante la firma de un convenio de colaboración con Amestoy Abogados disponemos de orientación a nivel jurídico laboral dirigida tanto a la sección en el conjunto de su acción en defensa de los trabajadores y trabajadoras como a nivel individual para todos los afiliados.

Además aquellas consultas no relacionadas con lo laboral tendrán la primera consulta de valoración gratuita y en caso de que la consulta genere algún tipo de procedimiento laboral, penal o civil, se le realizará el 30% de descuento al afiliado de la minuta calculada de acuerdo con los honorarios del Colegio de Abogados de Madrid

Para la utilización del servicio de consultas jurídicas, debéis simplemente enviar un correo electrónico a consultasjuridicas.eps.pinto@gmail.com exponiendo de forma breve el motivo de la consulta y especificando vuestro nombre, correo electrónico y teléfono. En un breve espacio de tiempo recibiréis la respuesta vía correo electrónico o bien, os llamarán desde el despacho de Amestoy Abogados para concertar entrevista.

consultasjuridicas.eps.pinto@gmail.com

C/Poeta José Hierro nº 1 – 1ª planta - Local 16

28320 - Pinto (MADRID)

Nota de prensa Centrales Sindicales y Comité Empresa de Buhler Pinto

NUEVO ATAQUE A LOS TRABAJADORES DE SALOMÓN AGUADO

El titular de la Concejalía de Recursos Humanos, Salomón Aguado Manzanares, se ha embarcado en una cruzada sindical sin precedentes contra EPS. Cruzada consentida por todos sus compañeros de partido en el gobierno y que muestra a las claras el respeto que tienen por las leyes y derechos de los trabajadores, personas que en última instancia hacen funcionar una organización y sus servicios.

Las leyes sindicales y el derecho fundamental a sindicarse nos amparan en nuestra acción pero desde la creación de la sección sindical de EPS en el ayuntamiento de Pinto en mayo de 2013:

• No se han dignado a reconocernos como tal sección.
• No han contestado a nuestros requerimientos de documentación como las actas de órganos colegiados donde se hallan representados los trabajadores.
• No han dado respuesta alguna a preguntas sobre la aplicación de determinadas políticas de recursos humanos en nuestra institución.
• Han despedido de forma injusta a 4 de sus más activos componentes.
• Han iniciado el traslado de puesto de trabajo de otro de ellos, etc...

De hecho, Salomón Aguado, pretende ahora despejar el departamento de Recursos Humanos de aquellos compañeros que llevamos en nuestras listas de candidatos a las elecciones sindicales, y de paso allanar el camino para que alguna trabajadora (que no compañera... de todo hay) que ha entrado en el ayuntamiento con métodos muy opacos y apellidos muy afines, pueda ocupar el puesto que nuestra afiliada deja. Todo se hará al margen de la legalidad, pero le da igual a quien debería ejercerla.

Así las cosas, nos reafirmamos en que EPS se presentará a las próximas elecciones sindicales en nuestra institución con hombres y mujeres que pensamos que estamos ante una ventana de oportunidad y ante una necesidad de cambio imparable en este ayuntamiento. De todo ello, como siempre, os mantendremos informados.

Volvemos al teléfono de Gila

     Como viene siendo habitual parece que existe en Pinto  una campaña de “acabemos con lo municipal y los funcionarios”. La última nota de brillantez del concejal de hacienda ha sido poner niveles a las llamadas telefónicas. Asignando códigos personales a todos los empleados municipales y restringiendo las llamadas a teléfonos móviles a la inmensa mayoría. Qué conlleva esto, pues que si usted es ciudadano de Pinto cuídese mucho en las relaciones con su  administración municipal de dejar un número fijo de contacto y no, como ya es habitual, dejar el número del móvil.

     La medida ha alcanzado incluso a algunos jefes de servicio, que les han sido vetadas las  llamadas a móviles. Ni que decir tiene al resto de empleados públicos. Bueno, a todos no. Los señores concejales y sus cargos de confianza pueden seguir utilizando sus teléfonos móviles corporativos, que ya se sabe que las relaciones de partido obligan a estar haciendo uso de este aparato con demasiada frecuencia.

     Razonable encuentra el concejal que en la Escuela Infantil, por poner un ejemplo, nadie tenga el nivel necesario para llamar a móviles. Si usted es padre y su hijo sufre un accidente, el señor concejal considera que cuando llegue usted a casa de trabajar ya escuchará su mensaje del contestador con la incidencia causada y eso es suficiente.

     Si usted es usuario de la biblioteca y al hacer el carnet dejó su número de móvil puede usted quedarse con los libros el tiempo que estime necesario. No se los reclamarán, no tienen permiso para poder hacerlo.

Y así con todos y cada uno de los servicios municipales. ¿Se ahorrará dinero? Pues sí. De hecho si quitan todos los teléfonos se ahorraría aún más. ¿Se puede considerar aceptable esta medida? Ese ya es otro cantar. A nuestro juicio, solo demostraría una pésima gestión del responsable de la decisión y del departamento responsable de la telefonía. ¿Conocerán la existencia de tarifas planas? Obedecerá la medida a que por encima del servicio al ciudadano está el controlar y conocer las llamadas de los empleados del ayuntamiento y evidenciar, una vez más, que los recursos del ayuntamiento están, sobre todo, para facilitar y permitir la permanencia en el cargo tanto de gobernantes como de quienes les asesoran.

     Tendremos que esperar a las explicaciones que darán en la prensa de lo mucho que ahorran gracias a su reorganización de la administración, mientras nuestros compañeros se sonrojan ofreciendo explicaciones y disculpas frente al ciudadano.